По данным "Содры", в конце ноября в магазинах сети Maxima LT было 15 600 работников. Это на 1600 или на 9,4% меньше, чем два года назад.

За то же время количество работников второй по величине сети Iki сократилось почти на 700 человек (на 9%), сейчас их около 7000.

Более умеренное сокращение числа работников наблюдается в торговой сети Rimi Lietuva (4,5%, на 158) - сейчас в ней 3335 работников. В торговой сети Norfа работают 3385 человек – всего на 4 меньше, чем два года назад.

В ноябре 2015 г. в компании Lidl Lietuva было всего 277 работников. Однако за последний год их число увеличилось всего на 70 – с 1566 до 1636.

Всего в октябре 2017 года в магазинах работало 63 100 продавцов – на 64 меньше, чем два года назад. Средняя зарплата продавцов увеличилась с 355 евро ("на бумаге") в октябре 2015 г. до 435 евро в октябре этого года.

Представитель сети Maximos Маргарита Плешакене сказала, что в силу объективных причин в последнее время число работников компании снизилось на 6%:

"Во-первых, в прошлом году компания отделила отделы охраны в отдельные компании. Эти дочерние компании по-прежнему предоставляют услуги сети Maximа. В дочерние предприятия перешли работать больше 800 работников".

По ее словам, оставшаяся часть сокращения числа - последствие эффективных процессов и рекордное расширение касс самообслуживания. Только в 2018 г. в эти кассы планируют инвестировать 2 млн. евро и в 26 магазинах оборудовать около 150 новых касс самообслуживания.

"В данный момент сеть Maximа ищет больше 600 работников", – заметила представитель компании.

По ее словам, каждый день работников из разных городов и районов возят работать в Вильнюс (из Варены, Шальчининкай, Эйшишкес, Молетай, Утены и др.). Так расширяют возможности трудоустройства в столице жителей других городов и районов. Часть работников поселяют в новом общежитии в Вильнюсе. Работникам сети обеспечен обед из двух блюд на работе.

Пресс-секретарь Iki Берта Чайкаускайте указала несколько причин снижения числа работников. В первую очередь, это связано с сокращением числа магазинов.

"Вторая причина связана с оптимизацией деятельности (...). Мы постоянно обновляем и инвестируем в повышение процессов эффективности труда, например, в расширение касс самообслуживания.

Однако наша сеть прилагает массу усилий для сохранения работников и привлечения новых. Большое внимание мы уделяем образованию работников, совершенствованию, условиям работы", – сказала представитель Iki.

Исполнительный директор Литовской ассоциации торговых компаний Лауринас Вилимас заметил, что число работников торговых сетей сокращается в силу разных причин.

Например, одна сеть отделила охрану в отдельную компанию, другая установила какое-то количество касс самообслуживания, третья закрыла часть магазинов.

"Но есть несколько общих факторов, это – более эффективные процессы в поисках оптимальной модели работы, пересмотр функций работников. В силу этого может сокращаться не число работников, а количество штатных единиц "на бумаге".

Я убежден, что в силу ухудшения демографической ситуации в стране, роста конкуренции (по крайней мере в торговом секторе) также сказывается на сокращении числа работников", – заметил он.

Специалист по маркетингу Линас Шимонис убежден, что на сокращение числа работников торговых центров подействовало расширение сети касс самообслуживания.